Kto podpisuje kartę ewidencji czasu pracy?





Kartę ewidencji czasu pracy podpisuje pracownik oraz osoba przełożona. Pracownik wpisuje godziny rozpoczęcia pracy, przerw oraz zakończenia pracy na karcie, a następnie zatwierdza te wpisy swoim podpisem. Osoba przełożona, czyli np. kierownik, kierownik działu czy dyrektor, również podpisuje kartę, aby potwierdzić, że wpisy są prawidłowe. Na przykład, gdy Janek zaczyna pracę o godzinie 8 rano, zapisuje tę godzinę na karcie, a po zakończeniu pracy o 16:30 również wpisuje tę informację. Następnie Janek podpisuje kartę. Później jego kierownik, Pani Kasia, sprawdza wpisy i jeśli się zgadzają, również podpisuje kartę.




Sitemap