Naogół dobrze jest być na czas, aby wykazać szacunek dla swojej pracy i innych ludzi. Jednak jeśli z jakiegoś powodu spóźnisz się do pracy, ważne jest, abyś jak najszybciej poinformował swojego przełożonego i przedstawił mu swoje usprawiedliwienie. Długość spóźnienia, jakie jest akceptowane, zależy od polityki firmy oraz od sytuacji. W niektórych miejscach pracodawcy mogą tolerować spóźnienia do 5 minut, podczas gdy w innych przypadkach mogą oczekiwać, że będziesz na miejscu punktualnie. Ważne jest, aby zrozumieć, że zbyt częste spóźnienia mogą mieć negatywny wpływ na twoją reputację i długoterminową karierę. Dlatego warto starać się być zawsze punktualnym. Przykład: Jeśli Twoja praca zaczyna się o 9:00, być może będziesz mieć pewien margines czasu, o ile nie spóźniasz się często. Jednak jeśli będziesz spóźniać się codziennie o 30 minut, to będzie to nieakceptowalne i może prowadzić do poważniejszych konsekwencji, takich jak upomnienia, kary finansowe lub utrata pracy.