Czy w aktach osobowych musi być kwestionariusz osobowy?





W aktach osobowych nie musi być kwestionariusza osobowego. Kwestionariusz osobowy to forma wywiadu, w której osoba udziela informacji na temat swojego życia, takich jak dane osobowe, wykształcenie czy doświadczenie zawodowe. Jest to jednak dobrowolne i nie jest wymagane, aby każda osoba miała wypełniony kwestionariusz osobowy w swoich aktach. Na przykład, jeśli John Smith aplikował o pracę, pracodawca może poprosić go o wypełnienie kwestionariusza osobowego w celu uzyskania pełniejszych informacji na temat jego kwalifikacji i doświadczenia. Jeśli jednak John zdecyduje się nie wypełnić kwestionariusza, pracodawca może składać inne dokumenty, takie jak CV, list motywacyjny i referencje zawodowe, aby lepiej poznać jego historię zawodową. Podsumowując, kwestionariusz osobowy nie jest obowiązkowy w aktach osobowych, ale może być używany w różnych sytuacjach, aby uzyskać dodatkowe informacje o danej osobie.




Sitemap