Tak, umowę o pracę można podpisać później. Czasami zdarza się, że pracodawca i pracownik mówią o warunkach zatrudnienia, ale nie mają jeszcze gotowego dokumentu. W takich przypadkach mogą umówić się na podpisanie umowy w przyszłości, gdy będzie już gotowa. Na przykład, po rozmowie rekrutacyjnej pracodawca może obiecać, że przekaże umowę w ciągu tygodnia i do tego czasu pracownik może otrzymać informację o wynagrodzeniu, godzinach pracy itp. Podpisanie umowy potwierdza wiążące warunki zatrudnienia, więc ważne jest, aby zarówno pracodawca, jak i pracownik mieli jasność co do postanowień przed podpisaniem umowy o pracę.