Tak, Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) sprawdza ewidencję czasu pracy. PIP jest odpowiedzialna za monitorowanie przestrzegania przepisów dotyczących pracy. Inspektorzy PIP mogą przeprowadzać kontrole w firmach, aby upewnić się, czy pracodawcy prawidłowo rejestrują czas pracy swoich pracowników. Na przykład, inspektorzy mogą sprawdzić, czy pracownicy są zapisani do pracy o odpowiednich godzinach, czy mają przepisywane nadgodziny, czy wypłacane są należne im urlopy itp. Wykrycie naruszeń w ewidencji czasu pracy może prowadzić do nałożenia kar i wymaganie od pracodawcy poprawienia sytuacji. W ten sposób PIP działa na rzecz ochrony praw pracowników i zapewnienia sprawiedliwości w miejscu pracy.