Tak, inspekcja pracy może wylegitymować. Inspektorzy pracy mają prawo wylegitymować się podczas sprawdzania warunków pracy i przestrzegania przepisów. Mogą poprosić pracowników o okazanie dokumentów tożsamości, takich jak dowód osobisty lub legitymacja służbowa, aby potwierdzić swoją tożsamość i uprawnienia do przeprowadzania kontroli. Na przykład, gdy inspektor pracy przeprowadza kontrolę w zakładzie produkcyjnym, może poprosić pracowników o okazanie dowodu tożsamości w celu stwierdzenia, czy mają legalne zatrudnienie i czy otrzymują odpowiednie świadczenia. W przypadku odmowy okazania dokumentów niezbędnych do wylegitymowania się, inspekcja pracy może podjąć dalsze kroki, takie jak wszczęcie postępowania administracyjnego lub nałożenie kar. Dlatego ważne jest, aby pracownicy byli gotowi do współpracy i dostarczali wymagane informacje, gdy zostaną poproszeni o wylegitymowanie się przez inspekcję pracy.