Kontrola inspekcji pracy sprawdza różne aspekty pracy w miejscu zatrudnienia, aby upewnić się, że pracodawcy przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa, prawa pracy i standardów pracy. Podczas inspekcji urzędnicy mogą sprawdzać, czy pracownicy mają odpowiednie umowy o pracę i czy otrzymują wynagrodzenie w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Mogą również upewnić się, czy pracownikom przysługuje odpowiednia ilość przerw w ciągu dnia oraz czy zatrudnieni mają dostęp do odpowiednich warunków higienicznych. Inspektorzy badają także, czy pracodawcy zapewniają środki ochrony osobistej, takie jak hełmy, rękawice czy kaski, w przypadku gdy praca wymaga takiego zabezpieczenia. Sprawdzają również, czy istnieją plany ewakuacji w przypadku zagrożenia dla bezpieczeństwa oraz czy pracodawcy przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Przykładem kontroli inspekcji pracy może być wizyta inspektora w fabryce, gdzie sprawdzi, czy pracodawca dostarcza odpowiednią ochronę słuchu pracownikom, którzy pracują przy głośnych maszynach. Inspektor może również sprawdzić, czy istnieje procedura zgłaszania wypadków przy pracy i czy pracownicy są świadomi takiej procedury. Kontrola inspekcji pracy jest ważna, ponieważ pomaga zapewnić bezpieczeństwo i dobre warunki pracy dla zatrudnionych osób, a także sprawiedliwość w zakresie wynagrodzeń i umów o pracę.